Yargıtay Sağlık Sorunları Sebebiyle İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanamayacağına Hükmetmiştir
Yargıtay, saÄŸlık sorunları sebebiyle istifa etmek suretiyle iÅŸyerinden ayrılan iÅŸçinin istifasına deÄŸer verilerek kıdem tazminatının reddinin gerekeceÄŸine karar vermiÅŸtir. Yargıtay söz konusu hükmünde, ilk derece mahkemesinin gerek davacının yaşı gerekse de ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmemesi sebebiyle iÅŸ sözleÅŸmesinin feshinin haklı nedene dayandığı deÄŸerlendirmesini hukuka uygun bulmamıştır. Ä°ÅŸçinin istifasının hangi hallerde geçerli olduÄŸunu detaylı bir ÅŸekilde tartışan Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 26.3.2018 günlü ve E:2015/30425, K:2018/7733 sayılı kararına ulaÅŸmak için tıklayınız.
Haber Tarihi:
01 - Eylül - 2018