Yargıtay İşe Başlatmama Tazminatında İçtihadı Birleştirmeye Gitmemiştir
Yargıtay feshin geçersizliğine ilişkin karara rağmen işe başlatılmayan işçiye ödenecek tazminat miktarının en az 4 aylık ve en çok 8 aylık ücret tutarında takdir edileceğine dair kurala ilişkin içtihadı birleştirme kararı vermemiştir. Gerekçe olarak, fesih ve işe başlatmama sebepleri her olayın özelliğine göre değişkenlik arz edebileceğinden, kanun koyucunun somut olayın özelliklerine göre takdir hakkını hâkime bıraktığı durumlarda bağlayıcı nitelikte olan İçtihadı Birleştirme Kararı ile sınırlandırma yapılmasının uygun olmayacağı belirtilmiştir. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 13.4.2018 günlü ve E:2017/3, K:2018/3 sayılı kararına erişmek için tıklayınız.
Haber Tarihi:
28 - Ağustos - 2018