24 Saatlik Çalışma Esasında Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Yargıtay bir kararında bu sorunun cevabını vermiÅŸtir. 24 saatlik çalışma esasında iÅŸçi uyku ihtiyacını gideriyor ise 10 saat, iÅŸçinin uyku ihtiyacını gideremediÄŸi 24 saat esaslı çalışmada ise yemek ve sair ihtiyaçları sebebiyle 4 saat ara dinlenme yaptığı kabul edilmektedir. 24 saat çalışıp 24 saat dinlenme usulüyle yapılan çalışmalarda bir hafta 3 gün diÄŸer hafta ise 4 gün çalışma yapılacağından, Ä°ÅŸ Kanununun 63. maddesi hükmü gereÄŸince, haftalık normal çalışma süresi dolmamış olsa dahi günlük 11 saati aÅŸan çalışmalar fazla çalışma sayılması sebebiyle 4 saat ara dinlenme yapıldığında iÅŸçi ilk bir hafta (3x9=) 27 saat takip eden hafta ise (4x9=) 36 saat fazla çalışma yapmış, 10 saat ara dinlenme halinde ise iÅŸçi ilk bir hafta (3x3=) 9 saat takip eden hafta ise (4x3=) 12 saat fazla çalışma yapmış olacaktır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 1.3.2018 günlü ve E:2017/10355, K:2018/4649 sayılı kararına ulaÅŸmak için tıklayınız.